Edistääkseen koko henkilöstöä oppimaan, ymmärtämään ja soveltamaan lean-menetelmää, lisätäkseen ruohonjuuritason työntekijöiden oppimiskiinnostusta ja innostusta, vahvistaakseen osastopäälliköiden pyrkimyksiä tiimin jäsenten opiskeluun ja valmentamiseen sekä parantaakseen tiimityön kunnian tunnetta ja keskihakuista voimaa, konsernin Lean-toimisto järjesti ”lean-tietokilpailun”.

Kilpailuun osallistuu kuusi joukkuetta: yleiskokouksen työpaja 1, yleiskokouksen työpaja 2, yleiskokouksen työpaja 3, yleiskokouksen työpaja 4, yleiskokouksen työpaja 5 ja yleiskokouksen työpaja 6.

Kilpailun tulokset: Ensimmäinen sija: yleiskokouksen kuudes työpaja; Toinen sija: yleiskokouksen viides työpaja; Kolmas sija: yleiskokouksen työpaja 4.

Kilpailussa läsnä ollut hallituksen puheenjohtaja vahvisti toiminnan. Hän sanoi, että tällaista toimintaa tulisi järjestää säännöllisesti, mikä edistää erittäin paljon etulinjan työntekijöiden oppimisen ja harjoittelun yhdistämistä, oppitun soveltamista ja tiedon integrointia käytäntöön. Oppimiskyky on ihmisen kaikkien kykyjen lähde. Oppimista rakastava ihminen on onnellinen ja suosituin ihminen.